AboSanté au travailFaut-il parler de son burn-out ou rester discret?
L’épuisement professionnel reste un sujet délicat. La question est notamment de savoir s’il vaut mieux éviter d’en parler au travail. Débat.
Image d’illustration.
Getty Images
En bref:
- Légalement, les employeurs ne peuvent pas interroger les employés sur leurs problèmes de santé.
- Mais les employés victimes de burn-out, que devraient-ils faire? Rester discrets pour préserver leur carrière? S’exprimer pour rendre le problème visible?
- L’opinion d’experts du domaine et d’un homme qui a souffert d’un burn-out.
