Monde du travailLe boom de l’intelligence artificielle doit être mieux encadré
Utiliser des algorithmes pour trier des CV ou augmenter la productivité fait débat. Des voix s’élèvent pour une meilleure protection des employés.
Se faire virer par un algorithme. Ça pourrait bientôt aussi vous arriver.
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Un algorithme qui zappe les conditions météorologiques. Un autre qui évalue les employés de manière opaque. L’utilisation toujours plus fréquente de l’intelligence artificielle dans le monde du travail pose parfois problème. Un avis de droit, publié ce dimanche par deux chercheuses de l’Université de Saint-Gall après quatre ans de travail, dénonce des lacunes.
