«On peut être coupable de beaucoup de choses, mais on ne peut jamais être coupable d'aimer.» C'est ainsi que le président du Conseil d'Etat, François Longchamp, a officiellement lancé hier les assises sur les réalités professionnelles des personnes LGBT (lesbiennes, gays, bisexuelles et trans). Spécialiste des discriminations dans ce domaine, Caroline Dayer, enseignante et chercheuse à l'Université de Genève, relève que les violences homophobes et transphobes ne manquent pas dans le contexte du travail: «Si la notion de plafond évince les femmes de l'ascension hiérarchique, celle du placard sanctionne les homosexuelles, à la fois en tant que femmes et lesbiennes.» Résultat: par crainte, les personnes LGBT camouflent fréquemment des pans entiers d'elles-mêmes, affirme l'experte: "La question se pose d'oser amener son ou sa partenaire aux repas de boîte ou de transformer les pronoms il et elle en parlant de leur week-end ou de leurs vacances". Un gros sentiment de solitude s'en suit.»