Les salaires vont monter en Suisse. Car le pays manque de bras et le chômage se trouve à un plancher. Un grand nombre de secteurs sont concernés.
Vous n’y croyez pas? La reprise économique survenue l’année dernière après les premières vagues de la pandémie l’indique pourtant: plombiers, électriciens, cuisiniers, spécialistes de la compliance dans les banques, ingénieurs ou encore informaticiens sont devenus une denrée rare.
C’est une question d’offre et de demande. Bien sûr, une partie de la main-d’œuvre pourra être engagée à l’étranger. Mais cela ne suffira pas. Les entreprises, que ce soit des PME ou des multinationales, devront in fine relever les rémunérations pour attirer les talents.
Le constat est clair. La Suisse ne forme pas assez de monde. C’est notamment le cas dans les métiers à haute valeur ajoutée. Les firmes s’arrachent notamment les programmeurs ou les spécialistes en cybersécurité.
Le monde hospitalier, mis sous pression par le coronavirus, est également concerné. On sait que les infirmières et infirmiers commencent à manquer cruellement.
«La Suisse manque structurellement de bras. À la fin, les salariés en bénéficieront.»
Notre pays n’a rien à y perdre. Les sociétés embauchent généralement pour se renforcer sur les marchés mondiaux et innover. Un véritable cercle vertueux. La pharmaceutique, les biotechnologies ou les fintechs en sont le meilleur exemple. Bref, il faut attirer des gens qualifiés, et cela a un coût.
Les entreprises le savent. Ces dernières années, les gains de productivité, fruit de la digitalisation et de la robotisation de l’économie, n’ont pas été réalisés au détriment des salaires.
À court terme, les inconnues sont liées à la pandémie et à son variant Omicron, qui va peser sur la croissance. Mais il ne faut pas se tromper. La Suisse manque structurellement de bras. À la fin, les salariés en bénéficieront.
Nicolas Pinguely est journaliste à la rubrique économique depuis 2018. Spécialiste en finance, il a travaillé par le passé pour le magazine Bilan, à l'Agefi et au Temps. Il a aussi occupé différents postes dans des banques et sociétés financières, notamment dans la microfinance.
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Éditorial – Les salaires vont finir par grimper
La main-d’œuvre manque cruellement en Suisse. Comme le taux de chômage est très bas, les entreprises devront payer plus à l’avenir pour attirer les talents.