Emploi et sociétéLes frontaliers, casse-tête du télétravail
Si les employés comme les employeurs s’accordent à vouloir pérenniser cette évolution sociétale, tous cherchent le bon modèle. Sans oublier que la spécificité du travail frontalier complexifie la donne et pourrait créer des inégalités.
Comment dessiner le télétravail pour le rendre durable? Face à cette révolution, les entreprises tâtonnent.
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Le développement du «home office», imposé au forceps par la crise sanitaire, a bouleversé à jamais notre rapport à l’emploi et au management. Mais que faire à présent?
