Job

Les moins de 30 ans irritent les seniors

Les employés plus âgés se disent agacés par la «génération Y», perçue en France comme ambitieuse, individualiste, moins efficace et moins motivée.

Ce n'est pas la première fois que les seniors ont de la peine à comprendre les jeunes générations.
Image: AFP

La "génération Y" des moins de 30 ans n’est pas très bien perçue par les salariés plus âgés qui jugent ses représentants plus ambitieux et individualistes, et moins efficaces et motivés, selon un sondage Ipsos rendu public lundi en France.

Selon cette enquête réalisée en partenariat avec le Figaro et BFM, 55% des salariés de plus de trente ans jugent leurs nouveaux collègues plus "ambitieux" et 58% plus "individualistes" qu’eux-mêmes. Ils sont aussi dépeints comme "moins efficaces" (48%), "moins motivés" (46%), "moins enthousiastes" et "moins polyvalents" (44%).

De leur côté, les "Y" (la lettre "y" pour symboliser la conjonction anglaise "why", "pourquoi" en français) se voient comme plus polyvalents, plus motivés, plus efficaces, plus enthousiastes, mais admettent être plus individualistes et plus ambitieux.

Malgré cet antagonisme apparent entre générations, les "Y" expriment des attentes assez proches des autres salariés, citant le maintien de l’emploi, le niveau de salaire et les conditions de travail comme leurs première priorités.

L’enquête, qui portait également sur le contexte économique, montre par ailleurs que 29% des chefs d’entreprise estiment que l’activité va se dégrader dans les six mois à venir, alors qu’ils n’étaient que 19% au deuxième semestre 2010. Du côté des salariés, 24% des sondés font le même pronostic, contre 14% auparavant.

(ATS/Newsnet)

Créé: 16.01.2012, 09h20

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