Job

Les moins de 30 ans irritent les seniors

Les employés plus âgés se disent agacés par la «génération Y», perçue en France comme ambitieuse, individualiste, moins efficace et moins motivée.

Ce n'est pas la première fois que les seniors ont de la peine à comprendre les jeunes générations.
Image: AFP

La "génération Y" des moins de 30 ans n’est pas très bien perçue par les salariés plus âgés qui jugent ses représentants plus ambitieux et individualistes, et moins efficaces et motivés, selon un sondage Ipsos rendu public lundi en France.

Selon cette enquête réalisée en partenariat avec le Figaro et BFM, 55% des salariés de plus de trente ans jugent leurs nouveaux collègues plus "ambitieux" et 58% plus "individualistes" qu’eux-mêmes. Ils sont aussi dépeints comme "moins efficaces" (48%), "moins motivés" (46%), "moins enthousiastes" et "moins polyvalents" (44%).

De leur côté, les "Y" (la lettre "y" pour symboliser la conjonction anglaise "why", "pourquoi" en français) se voient comme plus polyvalents, plus motivés, plus efficaces, plus enthousiastes, mais admettent être plus individualistes et plus ambitieux.

Malgré cet antagonisme apparent entre générations, les "Y" expriment des attentes assez proches des autres salariés, citant le maintien de l’emploi, le niveau de salaire et les conditions de travail comme leurs première priorités.

L’enquête, qui portait également sur le contexte économique, montre par ailleurs que 29% des chefs d’entreprise estiment que l’activité va se dégrader dans les six mois à venir, alors qu’ils n’étaient que 19% au deuxième semestre 2010. Du côté des salariés, 24% des sondés font le même pronostic, contre 14% auparavant.

(ATS/Newsnet)

Créé: 16.01.2012, 09h20

Publier un nouveau commentaire

Merci de votre participation, votre commentaire sera publié dans les meilleurs délais.
Voir votre commentaire

Merci pour votre contribution.

S'il vous plaît entrer un commentaire.

Caractères restants:

Connecté avec Facebook

Confidentialité

Bienvenue,

Connectez-vous avec Facebook

Sans connexion:

S'il vous plaît entrer un nom valide.

S'il vous plaît indiquez le lieu géographique.

S'il vous plaît entrer une adresse email valide.

J'ai lu et j'accepte la Charte des commentaires.

S'il vous plaît accepter les règles.

Nous sommes heureux que vous voulez nous donner vos commentaires. S'il vous plaît noter les règles suivantes à l'avance: La rédaction se réserve le droit de ne pas publier des commentaires. Ceci s'applique en général, mais surtout pour les propos diffamatoires, racistes, hors de propos, hors-sujet des commentaires, ou ceux en langues étrangères ou dialecte. Commentaires des noms de fantaisie, ou avec des noms manifestement fausses ne sont pas publiés non plus. Plus les décisions de la rédaction n'est ni responsable déposée, ni en dehors de la correspondance. Renseignements téléphoniques ne seront pas fournis. L'éditeur se réserve le droit également à réduire les commentaires des lecteurs. S'il vous plaît noter que votre commentaire aussi sur Google et autres moteurs de recherche peuvent être trouvés et que les éditeurs ne peuvent rien et est de supprimer un commentaire une fois émis dans l'index des moteurs de recherche.

 auf Facebook publizieren  Soumettre Commentaire Soumettre Commentaire

Veuilliez attendre s'il vous plaît

No connection to facebook possible. Please try again. There was a problem while transmitting your comment. Please try again. Fermer